依法订立的保密协议具有法律效力，用人单位可以和劳动者签订保密协议，只要不违反法律的相关规定，网签没有空白三方协议协议成立时就生效。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在。法律依据《中华共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳。

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第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，工地三方安装协议但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务第三方审计保密协议，要求用人单位按照劳动。保密协议是在双方彼此互相信任的情况去签定的，若保密协议遭到泄露是相当严重的信任危机。那么大家是否知道关于保密协议管辖怎么确定?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有。

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