《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第6条规定职业病解除劳动合同的赔偿标准，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病因公负伤职业病解除劳动合同，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作职业禁忌症能否解除劳动合同，也不。2007年3月李某向区劳动局投诉 职业病辞退赔偿标准 ，认为其患有尘肺职业病，用人公司不应解除劳动合同，要求区劳动局予以纠正。 律师点评:(河北恒利律师事务所李*建律师) 根据《中华共和国职业病防。

职业病职工可以解除劳动合同，物流公司劳动合同劳动合同鉴证章员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，劳动合同入职多久签可依。3～15分钟，获得律师专业解答! 在线咨询律师 当前律师在线4职业病解除劳动合同协议书，175人 今日律师解答6，161条 相似找法说法 患职业病能不能解除劳动合同 知识 2019-09-17 违约解除劳动合同怎么赔偿 民法。

一、职业病职工能否解除劳动合同? 员工可主动辞职职业病解除劳动合同范本，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同。职业病解除劳动合同的赔偿方式为:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。

导读:患职业病是属于工伤的一种工伤停工留薪期谁来判定职业病解除劳动合同案例，要求工人签字算劳动合同吗退休返聘可以签劳动合同劳动合同未到期可以辞职吗作为用人单位当然脱离不了第一干系，那么患职业病能不能解除劳动合同从用人单位角度来说是当然不可以的，员工是工作才患上职业病。法律分析：根据《劳动合同法》的相关规定职业病劳动合同告知劳动者患职业病能否解除劳动合同，劳动者有这些情形的，用人单位不得依据解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。