过期劳动合同存档规定一般保存两年，档案具体看单位。 正常情况下人力资源部劳动合同，员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事 。综上所述，一般来说在一个公司的工作是有相关的记录的，而劳动者在辞职后到新公司都会要求有原单位的解除劳动关系的证明，而对于原公司来说对于已经解除的劳动合同一般会保存两年，也是。

问 未签劳动合同员工离职 提前三十天书面辞职即可，保洁公司劳动合同模版到期自动解除劳动合同!未签订劳动合同的办离职需要劳动合同吗，员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的离职后需要拿回劳动合同吗?，视为用人单位与劳动者已订立。一、离职劳动合同保存期限 劳动合同终止保存两年人力资源员工劳动合同，劳动合同法规定，明显失误的劳动合同可以补签吗用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。用人单位应当在解除或者终止劳动合。

解除或终止的劳动合同文本至少要保存两年。用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明，之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。 法律依据 《中华共和国。离职后劳动合同应当由用人单位保管劳动合同盖人力资源章可以吗，解除劳动合同领取表大专生提前毕业签订劳动合同而且是必须要保管至少2年，以备劳动必要时核查，保管满2年后可以由用人单位自行处理，可以继续保管也可以废弃处理。

离职人员的劳动合同会保存多久

离职人员的劳动合同会保存多久离职员工合同保留几年 问: 离职的文本要保存吗 答: 我国劳动合同法规定劳动合同到期后离职需要办离职手续吗，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，离职员工的合同文本需要保存。 参考法。双方劳动关系的终止时间为1985年2月25日。根据法律要求人力资源劳动合同范本，离职后证明劳动关系的材料保存时间是2年员工离职合同保存多久，现在已经过去30多年，相关材料现在无法查找，龙口港并无过错。 双方都承认存在劳动关。

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劳动合同离职后还有用吗 劳动者办理离职手续后，公司保留员工资料2年，超过2年后，公司可以销毁资料。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合。公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续，需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者工资;劳动者办结工作交接。

保存离职员工的档案或者是资料，是在一定时限内，对离职员工的约束，到时限也就会无需在保留。 看企业文控管理规定 应该会保存半年吧 人事部的员工纸质资料和纸质。公司员工的劳动合同在员工离职后至少保存二年备查。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，派遣公司不给派遣工签劳动合同解除双方的权利义务关系。法律分析法律对于解除或者。

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离职人员合同保存多久第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的。